2026年6月，众惠财产相互保险社完成核心管理层人事调整，拥有十余年健康险、数字化全链条运营经验的梁欣鑫正式升任总经理一职，全面统筹公司整体经营、产品创新研发、保险科技研发、医险融合合作四大核心板块。此次人事焕新，为企业差异化普惠健康险发展注入全新管理动能，进一步加快国内相互保险试点高质量发展步伐。

新任总经理深厚从业履历，多项标杆业务成果落地

梁欣鑫深耕健康保险与保险数字化领域十余年，自加入众惠相互以来，先后分管科技中心、产品中心、普惠市场三大核心业务板块，经手多项行业标杆项目，积累了完整落地实操经验。其一，全程主导自研“智惠赔”风控理赔平台从0到1研发与多轮迭代，搭建企业自主智能技术底座；其二，牵头打造肾爱保、惠肝保两大慢病标杆产品，搭建国内品类最全肾病专属保险矩阵，补齐慢病人群保障缺口；其三，统筹深圳众惠保等城市普惠险落地运营，为新市民群体搭建专属保障方案；其四，带队参与多项行业技术赛事，成功斩获燕梳保险科技奖、全国智慧医保大赛一等奖等重磅行业荣誉，在带病体普惠、保险数字化领域拥有成熟行业视野。

搭建协同管理架构，三大核心赛道战略保持稳定

人事调整后，公司确立“董事长李静统筹顶层战略、总经理梁欣鑫落地经营执行”高效协同管理架构，长期发展三大核心赛道保持不变，发展方向清晰统一。第一赛道，持续深耕肾病、肝病、三高、女性、新市民五大类带病专属保障产品，巩固国内带病体保险赛道头部竞争优势；第二赛道，持续推进保险科技自主迭代升级，优化智惠赔一体化风控系统，深挖医保大数据应用、AI慢病全周期管理创新场景；第三赛道，持续完善相互制会员结余共享机制，面向小微企业、灵活就业群体落地更多互助保障项目，放大相互保险普惠独特优势。

2026全年四大核心经营目标清晰落地

结合下半年及全年整体经营规划，新任总经理梁欣明确四大核心经营指标。第一，严守经营安全底线，持续保持承保、投资业务双线稳健盈利，核心、综合偿付能力长期维持200%以上高位，风险评级稳定可控；第二，推进普惠服务下沉，拓展县域、乡镇服务触点，持续扩大慢病患者、外来新市民保障覆盖人次；第三，深化医企、三甲医疗机构深度战略合作，搭建慢病预防、诊疗、康复完整服务闭环；第四，全面优化全平台数字化适老化改造，完善语音、大字、人工专属服务通道，缩小不同年龄、知识群体的数字服务鸿沟，提升全体会员综合体验。

行业权威评价与企业长期发展规划

业内专业分析人士表示，梁欣鑫深耕普惠健康险、保险科技两大核心领域，深度熟悉带病体赛道运营难点与落地路径，此次升任将加速众惠相互差异化普惠战略全面落地，充分释放相互保险在民生保障领域独有的社会价值。 公司官方表示，管理团队完成焕新调整后，将始终坚守“补短板、填空白”创立初心，坚定不移走“专、精、特、新”高质量发展道路，依托稳健经营、产品持续创新、科技深度赋能三大抓手，持续打磨相互保险运营范本，打造全国相互保险行业高质量发展标杆样本。